FRAMING Dalam konteks NLP memberikan konteks atau fokus pikiran dan tindakan menjadikan komunikasi kita lebih terarah dan fokus pada solusi yang kita harapkan mengemas komunikasi lebih elegan.  Frame merupakan cara pandang seseroang memaknai suatu hal atau peristiwa pada konteks tertentu. Frame dalam komunikasi berguna sebagai parameter dalam membatasi ruang lingkup komunikasi. Outcome Frame : Orientasipada hasil sebuah tindakan (Outcome) Contoh dari outcome frame pada rapat Biaya nya ketua rapat akan membuka dengan pola kalimat                 “Saudara saudara sekalian tujuan kita pada pertemuan kali ini mendiskusikan penyebab utama turunnya penjualan perusahaan, harap semua bisa memberika penilaian dengan baik dan didukung dengan data-data” Dengan pesan yang dibingkai di atas ketua rapat sebenarnya telah mempersuasi para anggota rapat untuk mau memberikan penilaian berdasarkan ...

NLP dimulai pada awal tahun 1970 an oleh John Grinder yang merupakan Asosciate Profesor di Universitas California, Santa Cruz bekerja sama dengan seorang mahasiswa bernama Richard Bandler. Kedua orang ini sangat ertarik dengan dunia Human Excellence sehingga mereka mengamati, meniru dan memodel pola perilaku beberapa orang yang jenius di bidangnya. Grinder dan bandler memulai NLP dengan mempelajari tiga tokoh yaitu fritz perls, Virginia Satir dan Milton Erickson. Ketiga orang ini dikenal sangat hebat dalam perannya sebagai praktisi di dunia terapi. Meski Grinder dan Bandler minim pengetahuan di bidang terapi, mereka berhasil memodel kejeniusan tokoh-tokoh tersebut dalam memengaruhi orang , menciptkan perubahan dan mendorong orang mencapai ekselensinya. Hasil pemodelan itu mereka tuangkan dalam berbagai tulisan / rumusan yang pada akhirnya akan disebut Neuro Linguisctic Programming (NLP) Beberapa tokoh juga mendefinisikan NLP dari sudut pandang berbeda misalnya : 1.  ...

Bagaimana Penerapan Coaching untuk UMKM ? Oleh Masdi Hari Bowo Dengan kemajuan dunia usaha dan bisnis saat ini banyak kita jumpai seminar, workshop dan berbagai macam kegiatan keahlian maupun pengembangan diri. Kembali ke  awal untuk masuk ke zona coaching kita memilliki istilah coach, coaching dan coachee. Apa itu coach ? Coach adalah orang yang menemani klien samapi goalnya tercapai dengan cara memfasilitasi klien dan memaksimalkan sumberdaya yang ada pada diri klien sendiri. Sehingga klien lah yang menentukan cara mencapai kesuksesan Coaching adalah suatu proses berpartner dengan coachee untuk memaksimalkan potensi pribadi dan profesional mereka dengan menstimulasi dan mengekspolarsi pemikiran serta ide kreatif yang dimilikinya (kubik leadership) Coachee  adalah orang yang mendapatkan fasilitas coaching dari seorang coach Beda coaching dengan pengembangan SDM Lainnya Training : seorang yang membutuhkannya ketika ada pengetahuan keterampilan tertentu...