7 Contoh Reward untuk Karyawan Selain Uang

-

Untuk memberikan apresiasi kepada karyawan, tidak selalu harus dibuktikan dengan pemberian sejumlah uang. Ada beberapa alternatif hadiah atau reward yang bisa kita berikan tanpa mengurangi makna dasar apresiasinya. 


Menambah Jumlah Jatah Cuti

Perusahaan tidak akan rugi jika memberikan cuti tambahan bagi karyawan yang berprestasi. Karyawan berhak mendapatkan perlakukan spesial atas kinerjanya yang sangat memuaskan dan menguntungkan perusahaan.

 Dengan adanya jatah cuti tambahan, karyawan dapat menggunakannya untuk beristirahat atau jalan-jalan atau yang lainnya. Karyawan jadi bisa santai sejenak untuk melepas penat sebelum kembali bekerja seperti biasa.

Mengadakan Kegiatan Outing Kantor

Anda bisa memberikan reward berupa kegiatan outing untuk tim atau divisi terbaik di kantor. Anda bisa menyewakan villa dan mengadakan sejumlah kegiatan yang menyenangkan saat outing berlangsung.

Outing bisa menjadi momen untuk rekreasi dan semakin mendekatkan hubungan antar karyawan. Kegiatan yang seru dan berkesan untuk dilakukan bersama-sama.

Mengizinkan Karyawan Bekerja Remote

Bekerja secara remote dapat meningkatkan produktivitas pada sejumlah karyawan. Anda bisa mempertimbangkan hal ini saat memberikan reward pada karyawan yang memiliki prestasi.

 Anda tak perlu ragu memberikan kebebasan pada karyawan untuk bekerja dari rumah dan tak perlu datang ke kantor. Karyawan pasti akan senang dan tetap bertanggung jawab jika diberikan keleluasaan selama beberapa hari.

Memberikan Piala dan Sertifikat

Pemberian piala dan sertifikat adalah contoh reward untuk karyawan yang sederhana, tapi berkesan. Perusahaan bisa membuat sejumlah piala dan sertifikat untuk beragam kategori.

 Misalnya, award untuk karyawan terbaik berdasarkan hasil kinerjanya, karyawan paling rajin berdasarkan absensi yang tidak pernah telat, dan karyawan favorit berdasarkan pilihan seluruh karyawan.

Traktir Makan di Restoran

Traktirlah seseorang atau beberapa karyawan terbaik Anda. Karyawan akan menyukai kesempatan untuk makan bersama Anda dan jajaran eksekutif perusahaan.

 Karyawan merasa terhormat jika bisa punya waktu bersama menikmati hidangan di suatu restoran sambil membicarakan pekerjaan. Pasti ada kebanggaan tersendiri jika karyawan bisa sedekat ini dengan pemimpinnya.

Liburan Gratis

Karyawan yang berhasil mencapai target, pasti sudah menghabiskan banyak waktu, tenaga, dan pikiran untuk melakukan pekerjaannya. Sebagai balas jasa, perusahaan bisa memberikan liburan gratis untuknya.

 Memang biayanya agak mahal. Anda bisa memberikan ini setahun sekali pada karyawan terbaik. Sedangkan karyawan yang tak terpilih, pasti akan termotivasi untuk bekerja lebih baik di tahun berikutnya.

Membelikan Barang Kesukaan Karyawan

Karyawan terbaik tentu layak mendapatkan perhatian spesial. Coba cari tahu barang yang disukai atau sedang diinginkan oleh karyawan terbaik Anda. Lalu, belikan barang tersebut sebagai hadiah atas prestasinya.

Penulis  : Peri Hardiansyah, S.Hum
Posisi    : Head of Officer PT.HSS
Posisi    : Manager HSSCenter

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

BERAPA LEVEL DALAM BERBISNIS ?

-
  Ada berapa level dalam bisnis ?   Bisnis itu ada 4 level (Mardigu WP) Dalam bisnis ada 3 level (Rendy Saputra) Menurut mardigu WP. Level 1.0 adalah penjualan dan Tim. Level 2.0 adalah Branding dan oprasional , level 3.0 adalah Finansial Enginering dan 4.0 adalah tantangannya adalah aturan-ataturan berkaitan dengan kebijakan pemerintah. Pada pemahaman lain bisnis ada 3 proses yaitu starting, growing dan running. Tahapan starting adalah dengan produk, tim, dan penjualan level growing adalah bertumbuhnya omset dan asset dengan telah memilikinya SOP serta running dengan memilki cabang atau ekspansi. Apa itu   RBC? Raflesia Bisnis Class adalah program dari Akademi Wirausaha Aktiva yang dinaungi oleh Yayasan Aktiva Mandiri Indonesia yang bertujuan meningkatkan jumlah wirausaha di Bengkulu dengan memilki kualitas sehingga berdaya saing sebagai wadah untuk berwirausaha bersinergai untuk Bengkulu lebih produktif. Komunitas RBC juga adalah salah satu wadah bertukar ...
Baca selengkapnya

Menjadi Tuan atas Diri Sendiri

-
 TUAN BAGI DIRI SENDIRI SUATU Hal yang sangat penting dalam hidup ini adalah menjadi tuan atas diri sendiri Tuan berarti menguasai berarti juga mengendalikan , apa yang dikenadalikan dan dikuasaai ?? Mengendalikan pikiran jauh lebih sulit dari mengendalikan orang lain bawahan atau siapapun oleh karena itu kita harus menjadi pengawas , pawang dan juga penakluk pikiran kita sendiri saat canda tawa tak bisa lagi terdengar tersenyumlah saat senyuman tak jua bisa merekah rilekslah saat tubuh dan hati tak bisa rileks tidurlah  saat tidur mata tak bisa terpejam maka berdoalah saat berdoa hati tak jua bisa tenang ada banyak kemungkinan mungkin banyak pikiran, mungkin cemas atau takut mungkin bersedih mungkin ada perasaaan bersalah bila mungkin bukan semua itu anda stress dan bahaya bila stress kta tidak mengetahuinya strees daapat membuat hati kering dan sensitif dan mudah emosi strees juga dapat membuat keadaan bertambah buruk, pemerasan emosi dan pikiran menjadi super negatif bila k...
Baca selengkapnya

NLP Modeling

-
Manusia secara alami seringkali mempelajari suatu keterampilan dengan cara meniru gerakan, cara bicara dll. Cara seperti itu biasa disebut sebagai simple modeling. Modeling adalah kunci dari lahirnya NLP, bahkan modeling adalah NLP itu sendiri. Dua konsep NLP yang terkenal yaitu Meta Model dan Milton Model diperoleh dari hasil memodel kemampuan luar biasa dari 3 terapis yang sukses dibidangnya kemudian hasil modeling tersebut ditulis/dikodekan dalam transformational grammar. Tujuan dari NLP Modeling adalah dapat melakukan sesuatu sebaik yang dapat dilakukan oleh pakarnya, dan dapat mengajarkan orang lain untuk melakukan sebaik itu. NLP modeling berbeda dengan Analytical / Cognitive Modeling dimana terhadap sang ahli akan dilakukan (wawancara) terhadap berbagai hal yang terkait dengan kemampuannya tersebut Dalam NLP, modeling dilakukan secara unconsciously.  5 Langkah modeling dengan konsep NLP (John Grinder) : 1.      Pilih seorang yang jeni...
Baca selengkapnya