GOAL SETTING


Sukses Itu Berpola , Gagal Juga Berpola

Pelajari pola sukses untuk diikuti dan pelajari pola gagal untuk dihindari.

Teori Goal Setting (Edwin Locke) :

  1. Kuat lemahnya tingkah manusia ditentukan dari sifat tujuan yang ingin dicapai
  2. Kecenderungan manusia untuk bekerja keras apabila tujuan itu jelas dipahami dan bermanfaat
  3. Makin kabur atau makin sulit dipahmi suatu tujuan maka makin besar keengganan untuk bertingkah laku

Apa Itu Goal Setting ?

Goal setting adalah cara kita mempola tujuan yang hendak kita capai dalam pekerjaan, bisnis maupun kehidupan 

Pentingnya membuat goal setting :

  1. Membuat anda percaya diri
  2. Memberi tambahan motivasi untuk diri
  3. Memberi arah keputusan apa yang hendak dicapai

Kesalah membuat Goal Setting :

  1. Terlalu besar
  2. Terlalu banyak
  3. Tidak spesifik 
  4. Tidak tertulis

Membuat Goal Setting Dengan SMART GOAL


S : Spesifk , Jelas
M : Measureble , Terukur
A : Aktip , Komitmen
R : Realistic , Sesuai Kondisi
T : Timely , target waktu

Contoh SMART Goal 
Siapa : Saya
Apa   : 20 juta/bulan
Kapan : 1 Mei 2025
Kenapa : Ingin Pensiun Dini dan Jalan2 bersama keluarga keliling dunia

LOGIS, MENANTANG DIRI DAN TIDAK BUAT STRESS


Tips membuat Goal :

  1. Buat goal berdasarkan arahan atasan untuk diperusahaan
  2. Bila goal mudah dicapai buatlah lebih menantang
  3. Belajar dari kesalahan goal sebelumnya

Terima Kasih,

Masdi Hari Bowo, C.NNLP
Founder HSSCenter

Komentar

Postingan populer dari blog ini

BERAPA LEVEL DALAM BERBISNIS ?

Menjadi Tuan atas Diri Sendiri

NLP Modeling