GOAL SETTING
Sukses Itu Berpola , Gagal Juga Berpola
Teori Goal Setting (Edwin Locke) :
- Kuat lemahnya tingkah manusia ditentukan dari sifat tujuan yang ingin dicapai
- Kecenderungan manusia untuk bekerja keras apabila tujuan itu jelas dipahami dan bermanfaat
- Makin kabur atau makin sulit dipahmi suatu tujuan maka makin besar keengganan untuk bertingkah laku
Apa Itu Goal Setting ?
Goal setting adalah cara kita mempola tujuan yang hendak kita capai dalam pekerjaan, bisnis maupun kehidupan
Pentingnya membuat goal setting :
- Membuat anda percaya diri
- Memberi tambahan motivasi untuk diri
- Memberi arah keputusan apa yang hendak dicapai
Kesalah membuat Goal Setting :
- Terlalu besar
- Terlalu banyak
- Tidak spesifik
- Tidak tertulis
Membuat Goal Setting Dengan SMART GOAL
S : Spesifk , Jelas
M : Measureble , Terukur
A : Aktip , Komitmen
R : Realistic , Sesuai Kondisi
T : Timely , target waktu
Contoh SMART Goal
Siapa : Saya
Apa : 20 juta/bulan
Kapan : 1 Mei 2025
Kenapa : Ingin Pensiun Dini dan Jalan2 bersama keluarga keliling dunia
LOGIS, MENANTANG DIRI DAN TIDAK BUAT STRESS
Tips membuat Goal :
- Buat goal berdasarkan arahan atasan untuk diperusahaan
- Bila goal mudah dicapai buatlah lebih menantang
- Belajar dari kesalahan goal sebelumnya
Terima Kasih,
Masdi Hari Bowo, C.NNLP
Founder HSSCenter
Komentar
Posting Komentar